DC(One)은 DCM+One, 하나의 디씨디컬이라는 뜻입니다. DC(One)들은 사람과 사람 그리고 다른 문화들이 교류할 때 벨류가 형성된다고 믿습니다. 따라서 한국, 미국, 영국의 임직원, 주주를 두고 있으며, DCM(Partner)사들 안에서 겸직을 하고 있습니다.

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디씨메디컬의 애자일 운영 방식에서 리더가 되고자 하는 사람을 찾고 있으며, 

끝임없는 성장과 옳은 일에 대한 고민, 가중되는 책임감과 결정을 즐기는 인재라면 디씨엠에서 놀라운 성장을 할수 있습니다.   

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​디씨엠의 문화는 아래과 같습니다.

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1. ​옳은 일을 추구한다

 ▫ 늘 옮은 일이 무엇인지 생각하고 이를 실행한다

 ▫ "옳은 일"의 정의에 대하여 항상 팀원들과 이야기 하는 데에 주저하지 않으며, 이를 저지하지 않는다

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2. 건강하게 소통한다. 

 ▫ 객관적, 적극적, 긍정적으로 소통한다

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3. 회사의 성장은 직원의 성장에서 시작된다.

 ▫ 업무를 통해 개인적으로 이루고 싶은 현실적, 구체적 목표를 설정한다

 ▫ 표현이 가능한 지식이 나의 자산이다

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4. 정해진 틀 안에서 자유롭게 일한다. 

 ▫ 육하원칙에 따라 사전에 업무를 계획하고, 이를 동료들과 공유한다.

 ▫ 자유는 책임을 동반한다

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DC(One)은 DCM+One, 하나의 디씨디컬이라는 뜻입니다. DC(One)들은 사람과 사람 그리고 다른 문화들이 교류할 때 벨류가 형성된다고 믿습니다. 따라서 한국, 미국, 영국의 임직원, 주주를 두고 있으며, DCM(Partner)사들 안에서 겸직을 하고 있습니다.

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디씨메디컬의 애자일 운영 방식에서 리더가 되고자 하는 사람을 찾고 있으며, 

끝임없는 성장과 옳은 일에 대한 고민, 가중되는 책임감과 결정을 즐기는 인재라면 디씨엠에서 놀라운 성장을 할수 있습니다.   

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